Άνθρωπος με κοστούμι, κρατώντας ένα tablet με λογότυπο LinkedIn πάνω από το πρόσωπό του.

Μην εμπιστεύεστε όλα όσα βλέπετε στο LinkedIn. Δημιουργήσαμε ένα ψεύτικο προφίλ LinkedIn με μια ψεύτικη δουλειά σε μια πραγματική εταιρεία. Το ψεύτικο προφίλ μας συγκέντρωσε την προσοχή ενός στρατολογητή Google και κέρδισε πάνω από 170 συνδέσεις και 100 εγκρίσεις δεξιοτήτων.

Όλοι μιλούν για ψεύτικους λογαριασμούς στο Facebook και ψεύτικους οπαδούς στο Twitter. Το LinkedIn δεν ήταν μέρος της συνομιλίας, αλλά το κοινωνικό δίκτυο της Microsoft έχει επίσης ένα μεγάλο πρόβλημα.

Το LinkedIn δεν επαληθεύει τίποτα

Το προφίλ Linkedin του

Δημιουργήσαμε ένα ψεύτικο προφίλ και το συνδέσαμε με μια πραγματική εταιρεία. Δυστυχώς, δεν είναι δύσκολο. Το LinkedIn δεν ζητά καμία απόδειξη ή επιβεβαίωση οτιδήποτε. Αντ 'αυτού, το LinkedIn λειτουργεί σε ένα είδος συστήματος τιμής.

Μπορείτε να πείτε ότι εργάζεστε για μια μεγάλη εταιρεία και να δώσετε στον εαυτό σας έναν εντυπωσιακό τίτλο εργασίας. Δούλεψε για εμάς. Το ψεύτικο προφίλ μας (John) «λειτουργεί για την HP» ως Τεχνολόγος Καινοτομίας. Μπορεί να πιστεύετε ότι αυτός είναι ένας τίτλος εργασίας που δημιουργήσαμε επί τόπου, αλλά είναι μια πραγματική θέση που βρήκαμε στις λίστες εργασίας της HP. Δώσαμε επίσης στον John προηγούμενες δουλειές στο Exabeam και το Salesforce για να ολοκληρώσει το βιογραφικό του.

Ίσως φανταστείτε ότι η HP ή κάποιος άλλος θα μας προσέξει και θα μας σταματούσε. Αλλά δεν λειτουργεί έτσι. Το LinkedIn δεν ειδοποιεί τις εταιρείες για νέα προφίλ υπαλλήλων.

Δεν κλέψαμε την ταυτότητα κανενός ή ούτε χρησιμοποιήσαμε μια πραγματική φωτογραφία για το ψεύτικο προφίλ μας. Βλέπετε αυτή τη φωτογραφία του Τζον; Αυτή δεν είναι μια φωτογραφία απόθεμα ενός πραγματικού ατόμου. Αντ 'αυτού, η εικόνα προήλθε από το thispersondoesnotexist.com. Με απλά λόγια, είναι μια ψεύτικη φωτογραφία ενός ανύπαρκτου ατόμου που δημιουργήθηκε από έναν αλγόριθμο υπολογιστή. Ακολουθεί ένα στιγμιότυπο οθόνης του ψεύτικου προφίλ για τα παιδιά.

Οι εταιρείες δεν μπορούν να σταματήσουν τους ψεύτικους υπαλλήλους

Λίστα υπαλλήλων της HP στο Linkedin, που δείχνει το ψεύτικο προφίλ μας ως εργαζόμενος.

Εδώ είναι το kicker: Το LinkedIn προσθέτει αυτόματα όποιον αναγράφεται ως υπάλληλος στη σελίδα μιας εταιρείας. Αυτήν τη στιγμή, μπορείτε να αναζητήσετε και να βρείτε το ψεύτικο προφίλ μας στη λίστα των υπαλλήλων της HP. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να επισκεφθείτε τη σελίδα της εταιρείας, να κάνετε κλικ σε άτομα και, στη συνέχεια, να αναζητήσετε τον κατάλογο των υπαλλήλων.

Με το ψεύτικο προφίλ μας στην «επίσημη λίστα υπαλλήλων» της HP στο LinkedIn, ο John μοιάζει με έναν πολύ νόμιμο υπάλληλο!

Ακόμα κι αν μια εταιρεία παρατηρήσει ένα άτομο που αναφέρεται ως υπάλληλος όταν δεν έπρεπε να είναι, είναι δύσκολο να τα αφαιρέσετε. Για να αφαιρέσετε έναν απατεώνα υπάλληλο, ένας πραγματικός υπάλληλος πρέπει να συνδεθεί στο προφίλ LinkedIn της εταιρείας, μεταβείτε στη σελίδα επικοινωνίας μαζί μας και εξηγήστε την κατάσταση στο LinkedIn. Από εκεί, η εταιρεία βρίσκεται στο έλεος του κοινωνικού δικτύου. μόνο το LinkedIn μπορεί να αφαιρέσει έναν υπάλληλο από τη σελίδα μιας εταιρείας. Αυτό κάνει τις πιθανότητες να πιάσετε ΚΑΙ να απομακρυνθείτε απίστευτα χαμηλές.

Το μόνο που χρειάζεται είναι ένα «Ναι» για να δημιουργήσετε τις συνδέσεις σας

Αίτημα πρόσκλησης στο LinkedIn

Φυσικά, υπήρχε ένα πρόβλημα: Ο John δεν είχε συνδέσεις στην HP. Για να το λύσουμε, ξεκινήσαμε να προσπαθούμε τυχαία να συνδεθούμε με οποιονδήποτε υπάλληλο της HP θα μπορούσαμε να βρούμε.

Μοιάζει πολύ με αυτό που κάνετε με τον δικό σας λογαριασμό στο LinkedIn: Θα προσκαλέσετε ή θα αποδεχτείτε κάποιον που σχετίζεται με εσάς από απόσταση. Δεν είχαμε ούτε μία νόμιμη σύνδεση για πρόσκληση, κάτι που ήταν πρόβλημα. Αλλά το μόνο που χρειαζόμασταν ήταν ένα άτομο να πει ναι.

Μετά τη σύνδεση του πρώτου ατόμου, η διαδικασία απογειώθηκε. Πριν το ξέραμε, με μία ή δύο ώρες εργασίας, ο John είχε σχεδόν 50 συνδέσεις. Άνθρωποι που δεν τον γνώρισαν ποτέ, δεν μίλησαν ποτέ μαζί του, ούτε καν έστειλαν email μαζί του όλοι ήθελαν να συνδεθούν. Αυτός ο αριθμός συνεχίζει να αυξάνεται και λάβαμε επίσης μια πρόσκληση (σε αντίθεση με τη ζήτηση) από έναν υπάλληλο της HP.

Ένας Google Recruiter έφτασε σε επαφή με το ψεύτικο προφίλ μας

Μήνυμα LinkedIn από έναν υπεύθυνο προσλήψεων της Google ζητώντας συνομιλία σχετικά με θέσεις εργασίας.

Με έναν αυξανόμενο κατάλογο συνδέσεων και ένα ιστορικό θέσεων εργασίας στην τεχνολογία, ήταν μόνο θέμα χρόνου πριν ο Τζον συγκέντρωσε κάποια ειδοποίηση. Αλλά κανείς δεν παρατήρησε ότι ο Τζον δεν ήταν πραγματικός. Αντ 'αυτού, η Google πίστευε ότι μπορεί να είναι κατάλληλη για μια δουλειά.

Έτσι, ένας στρατολόγος Google έφτασε. Ο στρατολόγος είπε ότι το ιστορικό εργασίας του Τζον τον έκανε πιθανό να ταιριάζει σε μια θέση που είχε η εταιρεία και ήθελε να συζητήσει σχετικά με τις δυνατότητες. Όσον αφορά τον υπάλληλο της Google, δεν υπήρχαν κόκκινες σημαίες με τον John.

Δεν ολοκληρώσαμε τη συνομιλία - ο Τζον δεν ήταν πραγματικός και η φωτογραφία του δημιουργήθηκε από έναν αλγόριθμο υπολογιστή. Αλλά, αν προσπαθούσαμε να βρούμε μια δουλειά κάπου, αυτός θα ήταν πιθανώς ένας πολύ καλός τρόπος για να δημιουργήσουμε ένα πραγματικό ψεύτικο βιογραφικό για να πάρουμε ένα πόδι στην πόρτα.

Οι ψεύτικες συνδέσεις και εγκρίσεις είναι εύκολο να αγοραστούν

Σελίδα προσκλήσεων στο LinkedIn, εμφανίζοντας 109 προσκλήσεις.

Το ψεύτικο προφίλ μας είχε ήδη σχεδόν 50 συνδέσεις με το όνομά του και θα μπορούσαμε να συνεχίσουμε να χρησιμοποιούμε την ίδια διαδικασία για να κερδίσουμε περισσότερα. Αλλά είναι πάρα πολύ δουλειά. Θέλαμε πολλές συνδέσεις γρήγορα. Χρησιμοποιήσαμε λοιπόν μια συντόμευση.

Πληρώσαμε για μια υπηρεσία που έδωσε John 100 συνδέσεις. Αυτές οι συνδέσεις ενέκριναν τότε τις δέκα κορυφαίες δεξιότητές μας, δίνοντάς μας συνολικά 100 εγκρίσεις. Δεν προκαλεί έκπληξη το ότι τα αιτήματα πρόσκλησής μας απαντήθηκαν πιο γρήγορα όταν οι αριθμοί σύνδεσης αυξήθηκαν τόσο μεγάλοι. Τώρα το προφίλ του John φαίνεται εντυπωσιακό! Μια δουλειά στην HP, 179 συνδέσεις (πολλές σε υπαλλήλους της HP) και αμέτρητες εγκρίσεις - δεν θυμάστε ότι δεν υπάρχει.

Ίσως αναρωτιέστε αν το LinkedIn θα παρατηρήσει ότι πληρώσαμε για συνδέσεις. Από όσο μπορούμε να πούμε, είναι «έγκυρα». Δεν έχουν εξαφανιστεί και κάθε προφίλ που έχουμε εξετάσει παραθέτει τις Ηνωμένες Πολιτείες για μια χώρα καταγωγής.

Αυτό υποσχέθηκε και η υπηρεσία. Όπως το θέτει ο ιστότοπος:

Κάθε προφίλ που θα σας καλέσει έχει μια εικόνα προφίλ, ένα αγγλικό όνομα και μια τοποθεσία στις Ηνωμένες Πολιτείες. Έχουν εργασιακή εμπειρία και εκπαιδευτικό υπόβαθρο.

Από αυτό που μπορούμε να δούμε, αυτή είναι μια αυτοματοποιημένη διαδικασία. Οι 100 προσκλήσεις σύνδεσης ήρθαν σχεδόν ταυτόχρονα. Η διαδικασία έγκρισης χρησιμοποίησε τις υπάρχουσες συνδέσεις για τις οποίες πληρώσαμε. Η υπηρεσία αγοράς σύνδεσης διατηρεί συνεχή πρόσβαση σε όλα αυτά τα προφίλ.

Δεν μπορείτε να εμπιστευτείτε απαραίτητα τις συνδέσεις LinkedIn

Λήψη προφίλ LinkedIn, που δείχνει μια 3η σύνδεση στο συνδεδεμένο προφίλ.

Το LinkedIn εμφανίζεται όταν είστε συνδεδεμένοι με κάποιον άλλο μέσω των συνδέσεών σας και των συνδέσεων των συνδέσεών σας. Εάν είστε συνδεδεμένοι απευθείας με κάποιον, αυτή είναι μια σύνδεση πρώτου βαθμού. Οι συνδέσεις των συνδέσεών σας που δεν μοιράζεστε είναι συνδέσεις δεύτερου βαθμού. Και οποιεσδήποτε συνδέσεις έχουν συνδέσεις τρίτου βαθμού.

Καθώς δημιουργείτε προσωπικές συνδέσεις, το εκτεταμένο δίκτυό σας πολλαπλασιάζεται. Σκεφτείτε το: αν έχετε δέκα φίλους και ο καθένας από αυτούς έχει δέκα φίλους που δεν γνωρίζετε, τότε έχετε 100 "φίλους φίλου".

Άρα ίσως δεν αποτελεί απόλυτη έκπληξη το γεγονός ότι το ψεύτικο προφίλ μας είναι κάπως μια «3η» σύνδεση μακριά από ένα από τα πραγματικά προφίλ μας. Αυτό σημαίνει ότι το πραγματικό μας προφίλ έχει μια σύνδεση με κάποιον που έχει σύνδεση με κάποιον άλλο που στη συνέχεια έχει σύνδεση με το "John". Είναι ένας μικρός κόσμος.

Το LinkedIn χρησιμοποιεί αυτές τις συνδέσεις για να δείξει τη νομιμότητα ενός προφίλ, αλλά είναι εύκολο για τα πλαστά προφίλ να τα αποκτήσουν. «Αυτό το άτομο ξέρει έναν φίλο ενός φίλου» υποτίθεται ότι είναι καθησυχαστικό. Αλλά δεν μπορείτε να βασιστείτε σε αυτό. Δεν υπάρχει τρόπος να εντοπίσετε τις συνδέσεις σας με αυτό το άτομο.

Το LinkedIn παρέχει μια ψευδαίσθηση αξιοπιστίας

Γραφικό LinkedIn που σας ενθαρρύνει να συμμετάσχετε στους

Τα προβλήματα του LinkedIn είναι πολλά. Αλλά τα περισσότερα από αυτά τα θέματα είναι μικρά και συγχωρήσιμα από μόνα τους. Ο καθένας μπορεί να δημιουργήσει ένα προφίλ με οποιοδήποτε όνομα. Ο καθένας μπορεί να καταχωριστεί ως υπάλληλος οποιασδήποτε εταιρείας. Το LinkedIn δεν παρέχει στις εταιρείες έναν εύκολο τρόπο για την εποπτεία και την επιβολή του ρόλου των υπαλλήλων του. Ο καθένας μπορεί να αγοράσει συνδέσεις και εγκρίσεις. Οι άνθρωποι εμπιστεύονται διαισθητικά ότι το ιστορικό εργασίας ενός ατόμου είναι πραγματικό και ακριβές και ότι άλλα άτομα ή εταιρείες έχουν επαληθευμένα προφίλ.

Από μόνοι τους, οποιαδήποτε από αυτές τις δηλώσεις δεν είναι σημαντικό πρόβλημα. Όμως, μαζί, το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο από το σύνολο των ανταλλακτικών. Κανείς δεν επαληθεύει την ακρίβεια. όλα βασίζονται σε ένα σύστημα τιμής.

Όταν λαμβάνετε ένα αίτημα σύνδεσης, αξιολογείτε το άτομο σε πολλά μέτωπα. Τα αναγνωρίζετε; Εάν όχι, λειτουργούν για την εταιρεία σας ή για μια εταιρεία που επικοινωνείτε συχνά; Ξέρουν κάποιον που γνωρίζετε; Και ούτω καθεξής. Είναι εύκολο να μετατρέψουμε τις περισσότερες απαντήσεις σε ναι. Και, δεδομένου ότι το LinkedIn λειτουργεί σύμφωνα με τις αρχές «περισσότερες συνδέσεις είναι πάντα καλύτερες», οι περισσότεροι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να παραβλέψουν να μην γνωρίζουν κάποιο άτομο.

Το LinkedIn κάνει το Resume Padding και το Scamming εύκολο

LinkedIn

Δεν παρακολουθήσαμε με το Google recruiter. Η Google θα συνειδητοποίησε γρήγορα ότι το προφίλ μας ήταν πλαστό. Μετά από όλα, χρησιμοποιήσαμε μια φωτογραφία ενός ατόμου που δεν υπάρχει!

Αλλά δεν χρειάζεστε ένα εντελώς ψεύτικο προφίλ για να επωφεληθείτε από τις πολιτικές του LinkedIn. Θα μπορούσατε να προσθέσετε μόνο μία εταιρεία για την οποία δεν εργαζόσασταν ποτέ, έναν τίτλο εργασίας που δεν είχατε ποτέ ή μια επιπλέον πληροφορία. Θα μπορούσατε να πληρώσετε για συνδέσεις και εγκρίσεις. Αυτό θα μπορούσε να σας βοηθήσει να πάρετε μια συνέντευξη εργασίας. Το Resume padding είναι ένα παλιό κόλπο και αυτή είναι η ψηφιακή έκδοση.

Αυτό είναι κακό για όλους. Καθώς οι στρατολογητές καίγονται, είναι λιγότερο πιθανό να εμπιστευτούν το LinkedIn και μπορεί να στραφούν σε άλλες μεθόδους πρόσληψης.

Η απόκτηση εργασίας μπορεί να μην είναι πάντα το όνομα του παιχνιδιού. Όταν διερευνήσαμε μια απάτη πρόσληψης θέσεων εργασίας, οι απατεώνες έθεσαν ως υπάλληλο μιας εταιρείας δείχνοντάς μας το πραγματικό προφίλ ενός πραγματικού ατόμου σε μια πραγματική εταιρεία. Έρχεται με κάποιο ρίσκο - τι γίνεται αν ο στόχος τους προσπαθούσε να συνδεθεί και να επικοινωνήσει με το άτομο στο LinkedIn; Ο απατεώνας θα μπορούσε απλώς να δημιουργήσει ένα ψεύτικο προφίλ LinkedIn. Με λίγες ώρες εργασίας, αυτό το ψεύτικο προφίλ θα ήταν τόσο καλό όσο ένας πραγματικός υπάλληλος.

Μια εταιρεία που συνειδητοποίησε ότι το όνομά τους κακοποιήθηκε στο LinkedIn δεν μπορούσε να σταματήσει ούτε ένας απατεώνας να το κάνει αμέσως. Αντ 'αυτού, η εταιρεία θα έπρεπε να παραπέμψει την υπόθεσή της στο LinkedIn.

ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ: Ειδοποίηση απάτης: Fake Job Recruiters Προσπάθησε να μας γατόψαρο, εδώ τι συνέβη

Το LinkedIn θα μπορούσε να διορθώσει το πρόβλημα

Το LinkedIn θα μπορούσε να διορθώσει αυτά τα προβλήματα. Για παράδειγμα, το LinkedIn θα μπορούσε να επιτρέψει στις εταιρείες να επαληθεύσουν τους υπαλλήλους τους και να παρέχουν καλύτερα εργαλεία για την αφαίρεση απατεώνων υπαλλήλων. Το κοινωνικό δίκτυο θα μπορούσε να ελέγξει τα αναγνωριστικά και να δώσει σε ορισμένα προφίλ ένα "επαληθευμένο" σήμα, όπως το Twitter.

Για να σταματήσει τις ψεύτικες συνδέσεις, το LinkedIn θα μπορούσε ακόμη και να παρακολουθήσει και να εντοπίσει σημάδια ύποπτης δραστηριότητας, όπως ένα προφίλ που λαμβάνει 100 προσκλήσεις σύνδεσης ταυτόχρονα. Τότε θα μπορούσε να σταματήσει την πρακτική. Άλλα κοινωνικά δίκτυα παρακολουθούν ήδη ψεύτικους λογαριασμούς.

Όμως, έως ότου το LinkedIn αναλάβει δράση, θα πρέπει να κοιτάζετε πιο σκληρά σε κάθε αίτημα σύνδεσης. Και, εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων σας παραπέμπει στο προφίλ του στο LinkedIn, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε αυτές τις πληροφορίες μόνοι σας για να καθοδηγήσετε τις αποφάσεις της σταδιοδρομίας σας.